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勞退自提試算

輸入月薪與自提率，依勞工退休金月提繳分級表算出雇主提繳與個人自提、當年估計少繳的所得稅，以及到請領年齡的勞退專戶累積。本站為非官方試算工具。

填入條件

NT$

≈ 4 萬

對應月提繳工資 40,100 元，依勞動部 115 年勞工退休金月提繳分級表。自提 6% 時每月 2,406 元。

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%
歲
歲
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0%15%

這是你的假設，不是勞退基金績效，也不是保證收益。

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0%10%
NT$
%
0%5%

試算結果

65 歲時專戶合計（假設）

NT$ 2,923,520

月薪 4 萬・自提 6%・雇主提繳 6%・假設年報酬 2%・30 歲起

政策依據：勞動部 修正發布、生效的勞工退休金月提繳分級表，與財政部 公告的 115 年度綜合所得稅金額。本站查核日：。

其中個人自提累積
NT$ 1,461,760
第 1 年估計少繳稅
NT$ 1,444
  • 每月雇主提繳NT$ 2,406
  • 每月個人自提NT$ 2,406
  • 每月淨成本約NT$ 2,286

月提繳工資 40,100 元，淨成本是自提月額減去估計節稅平均到每個月。節稅是近似估算，靠近級距下緣時實際會比這個少。

在這組假設下，65 歲時勞退專戶約 NT$ 2,923,520，其中個人自提累積約 NT$ 1,461,760。

三本帳的累積

雇主提繳合計 NT$ 1,010,520、個人自提合計 NT$ 1,010,520、估計節稅合計 NT$ 50,526。通膨調整後，65 歲的合計約等於今天的 NT$ 1,461,841。

若不自提，把每月多拿到的約 NT$ 2,286 自行投入，年報酬約需 2.26% 才會在 65 歲累積到與自提帳相同的金額。這只是數學換算，沒有計入資金能否提前動用、投資風險、請領時的最低保證收益與領取時課稅的差異。

逐年明細

年度和年齡怎麼算？

每一列是從現在起算的 12 個月：提繳、節稅與收益是這 12 個月的合計，各帳的「年末」是期滿時的餘額。年度是這 12 個月開始的那一年，歲數是期滿時的年齡（你填的年齡加上第幾年）。今年生日已經過了的話，實際滿這個歲數是在下一年，比表上的年度晚一年。

年度階段月工資月提繳工資雇主提繳個人自提估計節稅當年收益既有帳年末雇主帳年末自提帳年末合計今日購買力
2026 期滿 31 歲提繳期NT$ 40,000NT$ 40,100NT$ 28,872NT$ 28,872NT$ 1,444NT$ 532NT$ 0NT$ 29,138NT$ 29,138NT$ 58,276NT$ 57,134
2027 期滿 32 歲提繳期NT$ 40,000NT$ 40,100NT$ 28,872NT$ 28,872NT$ 1,444NT$ 1,709NT$ 0NT$ 58,864NT$ 58,864NT$ 117,729NT$ 113,157
2028 期滿 33 歲提繳期NT$ 40,000NT$ 40,100NT$ 28,872NT$ 28,872NT$ 1,444NT$ 2,909NT$ 0NT$ 89,191NT$ 89,191NT$ 178,381NT$ 168,093
2029 期滿 34 歲提繳期NT$ 40,000NT$ 40,100NT$ 28,872NT$ 28,872NT$ 1,444NT$ 4,133NT$ 0NT$ 120,129NT$ 120,129NT$ 240,258NT$ 221,961
2030 期滿 35 歲提繳期NT$ 40,000NT$ 40,100NT$ 28,872NT$ 28,872NT$ 1,444NT$ 5,382NT$ 0NT$ 151,692NT$ 151,692NT$ 303,384NT$ 274,784
2031 期滿 36 歲提繳期NT$ 40,000NT$ 40,100NT$ 28,872NT$ 28,872NT$ 1,444NT$ 6,656NT$ 0NT$ 183,892NT$ 183,892NT$ 367,784NT$ 326,581
2032 期滿 37 歲提繳期NT$ 40,000NT$ 40,100NT$ 28,872NT$ 28,872NT$ 1,444NT$ 7,956NT$ 0NT$ 216,742NT$ 216,742NT$ 433,484NT$ 377,373
2033 期滿 38 歲提繳期NT$ 40,000NT$ 40,100NT$ 28,872NT$ 28,872NT$ 1,444NT$ 9,282NT$ 0NT$ 250,255NT$ 250,255NT$ 500,509NT$ 427,180
2034 期滿 39 歲提繳期NT$ 40,000NT$ 40,100NT$ 28,872NT$ 28,872NT$ 1,444NT$ 10,635NT$ 0NT$ 284,444NT$ 284,444NT$ 568,888NT$ 476,020
2035 期滿 40 歲提繳期NT$ 40,000NT$ 40,100NT$ 28,872NT$ 28,872NT$ 1,444NT$ 12,015NT$ 0NT$ 319,324NT$ 319,324NT$ 638,647NT$ 523,913
2036 期滿 41 歲提繳期NT$ 40,000NT$ 40,100NT$ 28,872NT$ 28,872NT$ 1,444NT$ 13,423NT$ 0NT$ 354,907NT$ 354,907NT$ 709,814NT$ 570,877
2037 期滿 42 歲提繳期NT$ 40,000NT$ 40,100NT$ 28,872NT$ 28,872NT$ 1,444NT$ 14,859NT$ 0NT$ 391,209NT$ 391,209NT$ 782,417NT$ 616,931
2038 期滿 43 歲提繳期NT$ 40,000NT$ 40,100NT$ 28,872NT$ 28,872NT$ 1,444NT$ 16,325NT$ 0NT$ 428,243NT$ 428,243NT$ 856,486NT$ 662,092
2039 期滿 44 歲提繳期NT$ 40,000NT$ 40,100NT$ 28,872NT$ 28,872NT$ 1,444NT$ 17,820NT$ 0NT$ 466,025NT$ 466,025NT$ 932,050NT$ 706,378
2040 期滿 45 歲提繳期NT$ 40,000NT$ 40,100NT$ 28,872NT$ 28,872NT$ 1,444NT$ 19,345NT$ 0NT$ 504,570NT$ 504,570NT$ 1,009,139NT$ 749,805
2041 期滿 46 歲提繳期NT$ 40,000NT$ 40,100NT$ 28,872NT$ 28,872NT$ 1,444NT$ 20,901NT$ 0NT$ 543,892NT$ 543,892NT$ 1,087,784NT$ 792,392
2042 期滿 47 歲提繳期NT$ 40,000NT$ 40,100NT$ 28,872NT$ 28,872NT$ 1,444NT$ 22,488NT$ 0NT$ 584,008NT$ 584,008NT$ 1,168,017NT$ 834,154
2043 期滿 48 歲提繳期NT$ 40,000NT$ 40,100NT$ 28,872NT$ 28,872NT$ 1,444NT$ 24,108NT$ 0NT$ 624,934NT$ 624,934NT$ 1,249,869NT$ 875,107
2044 期滿 49 歲提繳期NT$ 40,000NT$ 40,100NT$ 28,872NT$ 28,872NT$ 1,444NT$ 25,760NT$ 0NT$ 666,686NT$ 666,686NT$ 1,333,373NT$ 915,268
2045 期滿 50 歲提繳期NT$ 40,000NT$ 40,100NT$ 28,872NT$ 28,872NT$ 1,444NT$ 27,446NT$ 0NT$ 709,281NT$ 709,281NT$ 1,418,562NT$ 954,652
2046 期滿 51 歲提繳期NT$ 40,000NT$ 40,100NT$ 28,872NT$ 28,872NT$ 1,444NT$ 29,165NT$ 0NT$ 752,736NT$ 752,736NT$ 1,505,471NT$ 993,274
2047 期滿 52 歲提繳期NT$ 40,000NT$ 40,100NT$ 28,872NT$ 28,872NT$ 1,444NT$ 30,919NT$ 0NT$ 797,067NT$ 797,067NT$ 1,594,135NT$ 1,031,149
2048 期滿 53 歲提繳期NT$ 40,000NT$ 40,100NT$ 28,872NT$ 28,872NT$ 1,444NT$ 32,709NT$ 0NT$ 842,294NT$ 842,294NT$ 1,684,588NT$ 1,068,291
2049 期滿 54 歲提繳期NT$ 40,000NT$ 40,100NT$ 28,872NT$ 28,872NT$ 1,444NT$ 34,535NT$ 0NT$ 888,433NT$ 888,433NT$ 1,776,866NT$ 1,104,716
2050 期滿 55 歲提繳期NT$ 40,000NT$ 40,100NT$ 28,872NT$ 28,872NT$ 1,444NT$ 36,397NT$ 0NT$ 935,504NT$ 935,504NT$ 1,871,007NT$ 1,140,437
2051 期滿 56 歲提繳期NT$ 40,000NT$ 40,100NT$ 28,872NT$ 28,872NT$ 1,444NT$ 38,297NT$ 0NT$ 983,524NT$ 983,524NT$ 1,967,049NT$ 1,175,467
2052 期滿 57 歲提繳期NT$ 40,000NT$ 40,100NT$ 28,872NT$ 28,872NT$ 1,444NT$ 40,236NT$ 0NT$ 1,032,514NT$ 1,032,514NT$ 2,065,028NT$ 1,209,822
2053 期滿 58 歲提繳期NT$ 40,000NT$ 40,100NT$ 28,872NT$ 28,872NT$ 1,444NT$ 42,214NT$ 0NT$ 1,082,493NT$ 1,082,493NT$ 2,164,986NT$ 1,243,513
2054 期滿 59 歲提繳期NT$ 40,000NT$ 40,100NT$ 28,872NT$ 28,872NT$ 1,444NT$ 44,231NT$ 0NT$ 1,133,481NT$ 1,133,481NT$ 2,266,961NT$ 1,276,554
2055 期滿 60 歲提繳期NT$ 40,000NT$ 40,100NT$ 28,872NT$ 28,872NT$ 1,444NT$ 46,289NT$ 0NT$ 1,185,497NT$ 1,185,497NT$ 2,370,995NT$ 1,308,957
2056 期滿 61 歲提繳期NT$ 40,000NT$ 40,100NT$ 28,872NT$ 28,872NT$ 1,444NT$ 48,389NT$ 0NT$ 1,238,564NT$ 1,238,564NT$ 2,477,128NT$ 1,340,735
2057 期滿 62 歲提繳期NT$ 40,000NT$ 40,100NT$ 28,872NT$ 28,872NT$ 1,444NT$ 50,532NT$ 0NT$ 1,292,702NT$ 1,292,702NT$ 2,585,403NT$ 1,371,901
2058 期滿 63 歲提繳期NT$ 40,000NT$ 40,100NT$ 28,872NT$ 28,872NT$ 1,444NT$ 52,717NT$ 0NT$ 1,347,932NT$ 1,347,932NT$ 2,695,864NT$ 1,402,466
2059 期滿 64 歲提繳期NT$ 40,000NT$ 40,100NT$ 28,872NT$ 28,872NT$ 1,444NT$ 54,947NT$ 0NT$ 1,404,277NT$ 1,404,277NT$ 2,808,555NT$ 1,432,442
2060 期滿 65 歲提繳期NT$ 40,000NT$ 40,100NT$ 28,872NT$ 28,872NT$ 1,444NT$ 57,221NT$ 0NT$ 1,461,760NT$ 1,461,760NT$ 2,923,520NT$ 1,461,841

實際勞退依年度收益分配，以每年 12 月 31 日為基準、按每日結餘計算，各年不同，也可能為負；請領時另有累積收益的最低保證。

勞退自提怎麼算

勞退新制的提繳不是直接用月薪，而是先把月薪對到勞工退休金月提繳分級表的級距，取不小於月薪的最小級距，超過最高級 150,000 元 就一律用最高級。每月提繳金額等於月提繳工資乘上提繳率，以元為單位、角以下四捨五入。

雇主依勞工退休金條例第 14 條提繳不低於每月工資 6%，勞工可以另外在每月工資 6% 範圍內自願提繳，提繳率計算到百分率小數點第一位。本頁的累積假設每月提繳、月複利、期末投入，並依你輸入的薪資年成長每年重新查表。

同一份月薪每個月還要扣勞保、就保與健保，公司另外負擔職災保險與工資墊償；這幾筆連同雇主提繳與自提，可以用勞健保自付額試算分項對照。

退休年齡早於 60 歲時，中間的年度不再提繳，專戶只依你的假設報酬累積到 60 歲。報酬率是你自己的假設，不是勞退基金的績效，也不是保證收益。

自提能少繳多少稅

依勞工退休金條例第 14 條與所得稅法第 14 條，在每月工資 6% 範圍內的自願提繳，不計入提繳年度的薪資所得課稅。本頁用近似算法：先算全年自提額，扣掉薪資所得特別扣除額 227,000 元 之後還有空間的部分，才乘上你選的邊際稅率。

這是估算，所以寫「約」。真正的稅額是按 115 年度課稅級距與累進差額計算，當綜合所得淨額靠近級距下緣時，自提減除的金額會有一部分落在較低的級距，實際少繳的稅會比本頁的估計少。年薪資收入低於特別扣除額時，自提也不會再讓稅額變少。

稅率選單的級距來自財政部 2025 年 11 月 27 日公告的 115 年度金額，最低一級是綜合所得淨額 610,000 元以下適用 5%。本頁不做完整的綜合所得稅申報試算。

自提少掉的那筆薪資所得會反映在雇主開立的扣繳憑單上，報稅時不必自己再減一次；綜合所得稅的申報期間是每年 5 月，各稅目的申報與繳納期限見2027 報稅期限。

雇主提繳與個人自提的差別

兩筆錢都進同一個勞退個人專戶，但來源與稅務處理不同：雇主提繳是雇主的法定義務，不從你的薪水扣；個人自提從每月薪資扣，扣掉的部分不計入當年薪資所得課稅。兩者都要到請領年齡才能領，提前動用不了。

本頁把既有累積、雇主提繳、個人自提分成三本帳顯示，就是為了看清楚哪一部分是你自己投入的。損益兩平報酬率只拿個人自提那一本帳來比較，不含雇主提繳。

不自提、改自行投入怎麼換算

不自提的話，每月實際多拿到的不是自提金額，而是自提金額扣掉少繳的稅之後的淨額。本頁把這筆淨額當成每月可自行投入的金額，反推要多少年報酬才會在請領年齡累積到與自提帳相同的金額。

這是純粹的數學換算，沒有計入資金能否提前動用、投資風險與波動、請領時的最低保證收益，以及領取時的課稅差異。本頁不對任何投資標的提供分析意見或推介。

適用範圍與不包含

本頁適用領薪資、適用勞工退休金條例新制的勞工，試算的是個人專戶的提繳與累積。

本頁是依你輸入的假設做的試算，不是勞保局核定金額。月退休金請使用勞工保險局的官方退休金試算與說明 ↗。

勞退、勞保老年給付、舊制退休金的差別

勞退新制是個人專戶，錢在你自己的專戶裡，年滿 60 歲請領，提繳年資滿 15 年可以選月退休金。勞保老年給付是另一套社會保險，由勞保年資與投保薪資決定，與本頁無關。

舊制退休金依勞動基準法，由年資基數與退休前平均工資計算，向雇主請領。三者各自獨立，不能互相換算，本頁只試算勞退新制個人專戶這一筆。

常見問題

自提 6% 是用實際薪水還是月提繳工資算？

是用月提繳工資。依勞工保險局說明，全月退休金等於月提繳工資乘上提繳率，金額以元為單位、角以下四捨五入。月薪 45,000 元在 115 年分級表歸到 45,800 元，自提 6% 就是每月 2,748 元，全年 32,976 元。

勞退月提繳工資分級表怎麼對？

規則是取「不小於你月薪的最小一級」，不是四捨五入到最接近的一級。以 115 年版的勞工退休金月提繳分級表（共 62 級）為例：月薪 45,000 元對到 45,800 元，只要月薪多一元變成 45,001 元，就跳到下一級 45,800 元，提繳金額跟著變。月薪高於最高一級 150,000 元時一律以最高一級提繳，超出的部分不計入；月薪低於最低一級 1,500 元時以最低一級提繳。實際的月提繳工資以雇主申報、勞工保險局核定的為準，對照勞保局公告的分級表就能確認自己落在哪一級。

自提 6% 有什麼好處？

三件事。一是當年的薪資所得先少掉這筆錢：每月工資 6% 範圍內的自願提繳不計入提繳年度的薪資所得，邊際稅率越高、省下來的越多。以月薪 45,000 元、自提 6%（全年 32,976 元）為例，邊際稅率 5% 約少繳 1,649 元，12% 約少繳 3,957 元。二是雇主的 6% 是法定最低負擔，不會因為你自提而變少。三是依條例第 23 條，請領時結算有最低保證收益，不足的部分由國庫補足。代價是這筆錢進的是個人專戶，要到 60 歲才能請領，中途不能動用，所以自提比率要留在這段期間都用不到的範圍內。

自提的錢怎麼從薪資所得排除，報稅要自己扣嗎？

依勞工退休金條例第 14 條與所得稅法，在每月工資 6% 範圍內的自願提繳，不計入提繳年度的薪資所得課稅。這部分在雇主開立的扣繳憑單上就已經扣除，不需要自己再減一次。本頁的節稅是依你選的邊際稅率做的估算，寫「約」是因為實際會受扣除額與級距影響。

自提可以隨時停止或調整嗎？

依條例第 15 條，提繳率一年內最多調整兩次，計算到百分率小數點第一位，調整後由雇主向勞工保險局申報。實際受理方式與生效時點以勞工保險局規定為準。想知道怎麼開始、調整和停止，還有公司不辦時怎麼自己向勞保局申報，可以看勞退自提怎麼申請？線上申請、調整與停止

勞退最低保證收益是每年保證嗎？

不是。依條例第 23 條與勞工保險局說明，最低保證收益是在請領時才結算，按完整提繳存儲期間比較實際累積收益與當地銀行二年期定期存款利率計算的收益，不足的部分由國庫補足，不是每一年都保證。年度收益依基金運用結果分配，單一年度也可能為負。

幾歲可以領，可以月領嗎？

依條例第 24 條，年滿 60 歲得請領退休金；提繳年資滿 15 年以上者，可以選擇月退休金或一次退休金，未滿 15 年者請領一次退休金。月退休金的金額由勞工保險局依年金生命表核算，本頁不試算。

舊制勞工可以自提嗎？

可以。依勞工退休金條例施行細則第 21 條之 2 至第 21 條之 4（勞動部 2026 年 7 月 15 日修正發布，2026 年 7 月 17 日生效），未選擇新制的純舊制勞工也可以在每月工資 6% 範圍內自願提繳。身分不會因此變成新制，雇主也不負擔新制的 6%，用本頁試算時請把雇主提繳率填 0。

參考來源與查核日期

本頁的分級表、提繳規定與所得稅金額只採第一手官方來源，查核日 。自提的官方範例與計算方式見勞工保險局的個人自願提繳說明（勞動部勞工保險局：勞工個人自願提繳退休金）。

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