社畜人生計算機口袋工具

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工具頁負責把數字算出來，這裡回答算之前會卡住的問題：法律怎麼規定、主管機關怎麼解釋、哪些情況法律沒寫。每篇都附上官方出處與法規查核日，並用本站的試算工具實際算一次範例。

內容依法規與政府公告整理，不構成法律、投資或稅務意見；個案請洽主管機關。

工作權益

  • 育嬰留停可以請多久？育嬰留職停薪津貼怎麼算

    2026 年起育嬰留停可以按日請，未滿 30 日的部分以日為單位、合併 30 日為限。依性別平等工作法與就業保險法整理資格、期間、申請要提前幾天，以及津貼 6 成加政府 2 成補助怎麼算，附對齊勞保局官方試算的計算器。

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  • 非自願離職證明怎麼拿？失業給付能領多少、領多久

    被資遣之後的下一步：非自願離職證明由公司或地方主管機關開，拿不到可以書面釋明理由代替。依就業保險法整理失業給付是平均月投保薪資的 6 成、眷屬加給與 6 或 9 個月的期間，附本站算出的例子與可以換成自己數字的試算。

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  • 2027 基本工資｜最低工資月薪 30,900、時薪 205

    2027 最低工資月薪 30,900 元、時薪 205 元，審議會決定、行政院會已准予備查，等勞動部公告。整理生效日、基本工資與最低工資的關係、月薪與時薪怎麼比，附加班費例子。

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  • 2027 國定假日：勞工放哪幾天、怎麼補假

    2027 年勞工的 16 天國定假日落在哪幾天？其中 7 天碰到週六日要補假，補哪天由勞資協商，不一定跟公務員同一天。附日期表、過年逐日怎麼算，還有本站算出的上班工資。人事總處的辦公日曆表只管公務員，民間公司看的是勞基法。

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  • 尾牙、春酒抽獎獎品要扣稅嗎？公司與中獎人各要做什麼

    尾牙抽獎扣稅怎麼算？獎品時價 20,000 元以下不用扣，但憑單還是要開。整理境內與非居住者的扣繳率、實物按當地時價、參加成本不能先減、申報期限與漏扣的罰則，每條都標條次。

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  • 勞退自提怎麼申請？線上申請、調整與停止

    勞退自提怎麼申請？跟公司說就好，公司填申報表或在勞保局 e 化服務系統線上申報；公司不辦，你可以自己寄申請書。也整理生效日、一年調 2 次、怎麼停，附自提 6% 的本站算例。已經提的錢不會退，要年滿 60 歲才能領。

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  • 離職預告期怎麼算？要提前幾天說、不足會怎樣

    離職要提前幾天說、公司資遣要提前幾天通知？依勞基法與勞動部令釋整理預告期的天數與算法、假日算不算，年資太短或預告不足時怎麼辦，附官方範例與本站試算。也寫明預告期從通知的隔天起算，以及你沒預告就離職，公司不能扣薪抵償。

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  • 特休沒休完怎麼辦？未休工資與離職結算

    特休沒休完，年度結束或離職時公司都要發特休未休工資。依勞基法第 38 條與勞動部說明整理一日工資怎麼算、何時發、能不能遞延，離職會不會按比例打折，附本站算出的例子。年度終結的在約定發薪日或 30 日內發，離職的應即結清。

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  • 試用期、未滿一年、公司倒閉有資遣費嗎？

    試用期、年資未滿一年被資遣有沒有資遣費？公司倒閉資遣費誰付、付不出來怎麼辦？依勞基法、勞退條例與勞動部說明整理，附本站算出的例子與墊償基金重點。也寫明哪些情形沒有：自請離職、依第 12 條被解僱、定期契約期滿。

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  • 加班換補休怎麼換？比例、期限與折現

    加班換補休要誰同意、1 小時換幾小時、期限最晚到哪天？依勞基法第 32 條之 1 與勞動部說明整理，附沒休完折現的本站算例，以及國定假日上班能不能換補休。補休要你自己選，公司不能規定只能補休；期限最晚到特休年度的最後一天。

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  • 工讀生、兼職有特休嗎？部分工時怎麼算

    工讀生、兼職、時薪人員也有特休。依勞基法與勞動部注意事項，整理部分工時特休的比例算法、一日折幾小時、每週天數跟正職一樣時怎麼給，附本站試算的例子。在同一雇主做滿 6 個月就有，不足 1 日的部分由勞雇協商，不得損害勞工權益。

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